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关于海峡高速

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企业文化

      个人与组织的行为统一及对文化价值观的认可,是企业立足发展的前提所在。在海峡高速拼搏的员工如果因缺失对公司的文化认同与对自己所从事的事业的信仰,而公司也缺失对人性解放的有效管理与套餐式培训,最

终会导致人的短视行为.

      《老子》真言:“天下柔弱莫过于水,然攻坚强者莫之能胜。人性的光辉,人性的弘扬.以及人性得到尊重所焕发的力量是可以撼天动地的.正应了古语:“大道至简!海峡高速从成立到现在的一些成绩.是所有海峡高速员工通

过辛助劳动、勒奋付山,坚持努力工作而取得的。其中所培养的员工陆续在不断通过体制改革与工作环境创新而人尽其才,才尽其用,全力用平台去磨砺人。让其在商海的环境中去拼搏,并茁壮成长,不断形成海峡高速固有且最特色的文化、理念及方法。今天看来,这些沉淀已初见成效。凝聚固化海峡高速发展历程的辉煌点滴,是为了激励和调动员工的积极性、主动性和创造性,以此来不断提升海峡高速的竟争力。

     在一个企业,价值观、行为理念及文化一旦寻求到平衡点,就能形成一种持久的力量,组成源源不断的动力,推动企业管理不断创新,保证企业战略标顺利实现。


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